桂林律师代写起诉书

桂林律师代写起诉状

任何的诉讼都需要先写一份事故起诉书，那么桂林哪里可以代写起诉状？

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代写各类起诉状，包含离婚、交通事故、债务债务纠纷（个人债务、民间借贷等）、房产纠纷、合同纠纷、财产纠纷、劳动纠纷、征地拆迁纠纷、保险理赔纠纷、人身损害赔偿、侵害名誉肖像、医疗纠纷、工伤赔偿、消费维权等法律文书代写服务。

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桂林代写起诉状、答辩状、律师函等法律文书收费标准

胜诉通律师服务专业、尽责，尽最大可能维护委托客户的合法权益。代书服务视难易程度，由律师与委托客户双方协商在300-1500元的标准内收费。

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桂林诉讼相关法律知识

一、如果对事故认定书不认可应该怎么处理？

如果对事故认定书不认可，可以在收到事故认定书之日起三日内向上一级公安交管部门申请复核。

具体方式有：

1、当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

2、对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

交通事故起诉流程有：

1、确定管辖法院，起诉前要确定的首要问题是向哪个法院起诉。原告可以在被告住所地人民法院起诉，被告住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地人民法院起诉。

2、写起诉状，民事起诉状应当包含以下内容：

（1）原告、被告基本情况，原告明知被告下落不明的，应当在诉状中注明该情况，并尽可能提供被告的信息以及原户籍地；

（2）诉讼请求，内容应当具体明确，如系给付物的，应写明种类和数量；如系给付行为的，应写明为何行为或不为何行为；

（3）事实和理由，是民事诉讼原告对其诉讼请求的佐证和支持；

（4）署名和时间，由原告签名或盖章，并签署时间。

3、整理证据，交通事故起诉需要的证据有：

（1）公安交通部门的责任认定书、调解书或复议裁定书；

（2）受害人受到伤害及伤害后果的证明（病情诊断、法医鉴定、伤情等级、有关照片等）；

（3）赔偿医疗费、误工费、护理费、住宿费及交通费的证据（医疗费单据、误工天数和误工收入的证明、医疗部门准许专人护理的证明及护理费凭证、住宿费单据、车船票等）；

（4）要求被扶养人生活费的，提供亲属关系证明、被扶养人情况证明（含出生日期及其他扶养人情况证明）；

（5）机动车投保情况及关于保险公司的有关证据（如保险合同，保险费发票等）；

（6）未经交警处理的，需要证明侵害人的证据（如目击证人证言等）；

（7）伤情构成伤残等级的，提供伤残等级鉴定意见；

（8）双方过错情况的其他证据（可以否定交警的认定的证据）；

（9）根据案件情况，需要提供的其他证据。

4、立案，即到管辖地所在地法院提交起诉状并提供证据。

5、交费，当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。

6、等候审理判决，立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排。

7、申请强制执行，在判决生效后，判决书确定的履行期限届满，对方仍然没把钱全给你的，就可以向法院申请强制执行。

【法律依据】

《道路交通事故处理程序规定》第五十一条，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

二、离婚纠纷财产在国外怎么分割

（一）离婚时一方境外资产属于夫妻共同财产进行分割。判断夫妻共同财产的标准是是否属于夫妻关系存续期间取得的《民法典》第一千零六十二条取得的财产，与境内境外取得无关。

（二）夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：

1、工资、奖金

2、生产、经营的收益;

3、知识产权的收益;

4、继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

5、其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

三、单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同吗

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 劳动者在用人单位工作满十年的，用人单位应签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

四、违约金的效力如何认定

1、要确定民间借贷违约金的效力，必须要对违约金的性质即违约金是补偿性还是惩罚性，进行分析。

2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

3、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

4、我国立法对违约金双重属性的折中认可，决定了当事人在合同中约定违约金条款的合法性，并且允许当事人约定惩罚性的违约金。

5、实践中，多数法院也对借款合同中约定违约金的效力予以承认。因此，在民间借贷合同中，应当允许当事人就逾期还款约定违约金，作为承担责任的一种方式。

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