玉树哪里可以找律师写起诉状
玉树哪里可以写起诉状
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为什么要请律师代书起诉状？
律师代书民事起诉状的优势在于：
1、律师代书民事起诉状可以实现比较快速的立案
律师代书的起诉状从主体上、形式上、数量上等均符合人民法院受理案件的要求，可以实现快速立案，减少当事人因法律文书缺陷往返人民法院的次数，减少当事人的讼累。
2、律师代书民事状可以更好的维护当事人的合法权益
民事案件在立案之前需要对案件的争议事实、当事人掌握的证据、法律的相关规定、需要律师调查取证的证据、诉讼风险、诉讼费用等等有一个通盘的考虑，从而选择出最有利的诉讼方案。律师对于诉讼进程的把握无疑具有职业上的优势，在起草的民事起诉状能够综合考虑上述因素从而最大限度的维护当事人的合法权益。
3、律师代书民事起诉状可以为案件的公正审理打好坚实的基础
起诉状是人民法院对民事纠纷进行调解和审理的基础，律师代书民事起诉状可以做到重点突出，有的放矢。通过律师代书的起诉状可以使法院了解原告的诉讼请求、事实和理由，为公正、合理地解决纠纷打下基础。
4、律师代书民事起诉状可以为当事人节约诉讼成本
律师代书民事起诉状只收取代书费用，并在起草的同事告知当事人一些法律方面的相关规定，诉讼应当注意的事项，从而弥补当事人法律方面、诉讼技巧方面的不足。律师代书民事起诉状实现了当事人花费较少的成本，打赢官司的目的。
玉树写起诉状的地方，玉树写起诉状的律师事务所、机构
胜诉通，是一家专业的起诉状、答辩状、律师函等法律文书代写平台，同时我们也提供法律咨询服务，在全国范围拥有1500名专业律师，代写诉讼状、答辩状、劳动仲裁申请、律师函等各类法律文书，收费标准300-1000元左右，依据案件难易程度收费。
业务范围：各类起诉状，包含离婚、交通事故、债务债务纠纷（个人债务、民间借贷等）、房产纠纷、合同纠纷、财产纠纷、劳动纠纷、征地拆迁纠纷、保险理赔纠纷、人身损害赔偿、侵害名誉肖像、医疗纠纷、工伤赔偿、消费维权等法律文书代写服务。
诉讼相关法律问题知识分享
一、离婚时子女的抚养权归谁?
近几年我国的离婚率不断提升，随着而来的也产生多方面的纠纷，比如：夫妻共同财产的分割、子女抚养权的争夺等。那么离婚时子女的抚养权归谁呢？
离婚后孩子的归属，两周岁以内的孩子，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条第三款规定
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》
第四十四条离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：
（一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活;
（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活;
（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。
第四十五条父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院应予支持。
第四十六条对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（一）已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力;
（二）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利;
（三）无其他子女，而另一方有其他子女;
（四）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。
第四十七条父母抚养子女的条件基本相同，双方均要求直接抚养子女，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或者外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或者外孙子女的，可以作为父或者母直接抚养子女的优先条件予以考虑。
第四十八条在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。
二、试用期解除劳动合同单位需要支付补偿金吗
法律分析：试用期解除劳动合同的，如果是用人单位依法解除，可以不支付补偿金；如果是违法解除合同；如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履行合同，公司应给劳动者经济补偿金的2倍为赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、老公的赌债老婆要偿还吗
一、彩礼纠纷的诉讼时效是多久
彩礼纠纷的诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、彩礼退还官司多久退回来
彩礼退还官司退回来的时间一般是需要在六个月之内。法院判决书下来之后，一般会在6个月之内执行。我国法律规定法院在判决后的申请执行时间一般为两年，但是如果人民法院超过6个月没有执行申请人的申请，申请执行人可以向上一级人民法院进行申请执行，加快执行进程。
三、试用期解除劳动合同违法吗
法律分析：分情况而定。试用期是用人单位对新录用的劳动者进行思想品德、劳动态度、工作能力、身体情况等进行考察的期限。在试用期中，除有规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期不是随意期，依照相关法律规定，用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除双方劳动合同时，负有就解除合理性进行证明和举证义务，否则构成违法解除劳动合同。录用条件是用人单位专门为试用期劳动者制定的、写明劳动者在试用期内应当符合的工作标准，也是用人单位对劳动者试用期表现进行考核的依据。
四、法律上规定父债子偿吗
1、我国法律并没有规定父债子偿。对于成年人以个人的名义欠下的债务，由其个人承担，当债务人时候，继承人应当以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
2、法律依据《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十一条 继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
五、交通事故要求赔偿有时间限制吗？
交通事故赔偿金有时间限制，这里的限制可以理解为诉讼时效，而法定的一般民事纠纷诉讼时效是三年，显然交通事故引起的赔偿纠纷属于民事纠纷，故此在事故发生之后会有一个三年的时效。
网友咨询：
交通事故要求赔偿有时间限制吗？
律师解答：
交通事故要求赔偿有期限。人身伤害的诉讼时效是3年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为3年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为3年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。
律师解析：
人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费、残疾赔偿金和扶养人生活费；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费，死亡赔偿金和精神损害赔偿。
财产损害赔偿标准如下：
财产损害赔偿项目包括：车辆维修费、车辆所载财产损失费、营运车辆停运损失费等。
财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额，直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失。
1、直接损失的赔偿标准：原则上应当恢复原状或者折价赔偿。
2、间接损失的赔偿标准：受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
2、因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
4、非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
【法律依据】
《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；（二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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